Entro il 31 gennaio 2024, tutti i datori di lavoro che hanno impiegato, nel corso dell’anno 2023, lavoratori con contratto di somministrazione lavoro, devono comunicare alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale:
- Il numero dei contratti di somministrazione conclusi;
- La loro durata;
- Il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati.
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